“除此之外工人的夥食，我剛看了下，工廠好像是並不負責包工人夥食的。這個畢竟還沒有全部車間投入生產，不全包到也是沒什麼問題。不過我還是提議在工廠裏開一家內部食堂，低價供應工人夥食，這樣能保證工人們的營養，也免得他們每天上班的時候都要拎着個飯籃…民以食爲天，只有喫的飽，有力量有精力，工人做起事來才能事半功倍！”賀世龍的發言還在繼續。
隨着賀世龍後面一條又一條，全是對工人有利卻對老闆不利的規章制度出爐。下面的主管們還有那些合夥老闆們，臉上的神色要多古怪就有多古怪。要不是賀世龍一再強調了這些錢和開支算他的，否則真要平攤下來的話，估計其它老闆和主管們都得直接炸全，尖叫了[--]！
他們也算是活了不少年了，可是還真沒見過像賀世龍這種，主動給員工謀福利的老闆。而且還是一下子給這麼多，這簡直就是當下面的工人是親兄弟一樣呀！
不過，由於這次參加開會的大部分是主管和其它東家，賀世龍這種給工人提高福利的規章制度，總得來說，對各位主管也是有好處的，畢竟他們也是屬性工人階級嘛。想給工人謀福利他們也沒什麼意見，反正最後花的也不是他們的錢。不過，其它合夥的愛國商行的老闆們，總感覺對工人太好也不是個事，所以想了想後，其中之一還是開口道；
“世龍兄…你爲工人着想，這沒錯。不過！！！現在工業園只有棉紗工廠纔剛剛盈利，其它工廠還在投產中，另外麪粉廠、棉花種植和收購船運公司，電力作坊加大規模，筆廠，食品工廠等等等等，都大批的需要很多錢，這個時候把錢投在工人身上，會不會有些…？”
聽了這個老闆的話，其它合夥老闆們也都贊同的點了點頭，就連那些比較起來還算同情那些工人的愛國老闆們，也覺得這話說的很有道理。
在他們看來，賀世龍這是肯定有特殊目的，只少明面上就是爲了拉攏工人的心向着他。但牽扯過大的話，難免也會傷到工廠的利潤，如果要是因爲這樣，慢慢的工廠都開不下去了，那就真的是主次顛倒了…
聽着這些人的話，賀世龍的眉頭鎖了起來。